DevOps 全棧工程師-活動心得

Speaker: odd-e 柴叔(柴鋒) (P.S. 本文演講消化後心得,加入部分我自己觀點) 歷史脈絡 開發、維運,分分合合 柴叔從開發歷史的脈絡娓娓道來,從服務或應用簡單的年代,開發(Development)與維運(Operation)可以一起包辦,但隨著複雜度的提高,逐漸將開發(Development) 與維運(Operation)獨立成兩個團隊。久而久之,雙方的溝通本成增加,合作程度低下,最終造成總體效能下降(開發與測試的關聯,但這邊不詳細敘述)。人們開始思考需要一個穿針引線的角色,他/她需打通開發與維運流程,增進溝通效率,共同協作完成任務,目前當紅的 DevOps的一種解釋。 你以為過去沒有 DevOps? 在遠古開發時代(?),沒有 Docker 或 Ansible 這類工具。但別忘了其實底層絕大多數的工作,都可以用 shell script 完成,可見 shell script 這類基本功有多重要。時代在改變,但要完成的工作並沒有改變,大多是變複雜,解決問題的觀念類似。 再者,microservice 這類型的觀念,其實也早在 Unix 哲學(Unix philosophy)中被提及,差異是在不同系統層級實作( Do One Thing and Do It Well. 可以對照到 microservice),當代有更方便工具,抽象化細節與簡化操作流程。 框架工具之於觀念 工具只是溝通工具,而不是溝通的本身 舉例:Jenkins只是CI的工具,CI的關鍵是CI觀念本身,不管用任何方式達成都好 框架工具之於基本功 框架不會幫你解決產品的問題,幾乎與你的產品無關 基礎不紮實,只花時間在學習框架或工具,遭遇的狀況牽扯底層或基本面,也是無法處理 舉例:Java 工程師 v.s Ops 維運工程師 上圖比較 Java 工程師與 Ops 工程師的技能對照,一目了然自己缺少哪個技能。一般前段或後端工程師的 skill set 從 bottom-up 到 top-down 大家都很清楚,但提到 DevOps 大家似乎被 Top-down 工具給迷惑住了!這算是一張check list,提醒自己是否還缺少哪個部分。...

August 2, 2017 · 1 min · ykhorizon

COSCUP Startup Culture Buliding Talk

關鍵因素 人 環境(core) 文化(core) 方法 工具 How to Open? 工廠 vs 創意 product-driven customer-driven 敏捷的文化 增進彼此之間的溝通 多一點『引導』,少一點『管理』 用團隊取代英雄 管理:高階領導必須要思考是『如何在讓每一個人在環境中發揮實力』 常見的方式 scrum kanban water-fall PM 為溝通的角色 溝通 應用對方可以理解的話語,把訊息傳達進去 如何建立人與人的連結? 持之以行的舉辦 讓彼此知道彼此 如何提升資訊透明度 目標清楚 過程 成果; 成果狀態(白板) ,即是 kanban 自動化測試使工作有效 Jenkins

September 12, 2016 · 1 min · ykhorizon